作为国内首家专注于大数据保护的解决方案提供商，易达大数据在中国市场已占据有利地位，将为中国企业带来国内领先的数据保护服务，并成为中国大数据生态系统内最有价值的合作伙伴。

　　在当今不断发展的世界，很多情况下我们需要用到新闻稿，是企业永久、公开的记录的一部分，是品牌内容的重要资产。那要怎么写好新闻稿呢◆◆？以下是小编整理的公司培训新闻稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢◆。

　　章丘凯文上海大众是大谦投资继济南大谦汽车之后，在济南建设的第二家上海大众4S店，也是上海大众在章丘授权的唯一一家特许经销商。

　　培训当中，梁老师紧紧围绕◆“提升执行力的关键”这一主题，并在培训伊始，就提出了提升执行力的核心主题，即“我是一切的根源”◆。这一深刻主题仿佛一语道破梦中人，引起了培训人员的极兴趣。

　　公司主营车型有全新桑塔纳、New Polo、新途观、新途安◆◆j9九游会-真人游戏第一品牌、新朗逸、朗行、新帕萨等国内一线品牌。

　　会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建◆、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保20xx年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、建设方面做了详尽的报告◆。

　　此次培训由配送业务部项目经理担任讲师，采用理论讲解和实例分析相结合的形式，旨在提高应用软件基本技能◆◆。培训主要分为四个环节：第一环节是对应用软件培训必要性进行简要阐述，并对Excel办公软件进行介绍;

　　下午信息安全部主管鲁强针对OA办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒经理为家着重介绍了我司四部门的组织架构，具体介绍了其所在的产品开发部门的.运作模式。通过与新员工互动的介绍模式，让家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。除了了解公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品介绍◆◆、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。稍事休息之后，营销部梅弘主任热情方的为新员工们进行了行业背景综合知识的PPT演示与详解◆◆。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮发展的重要使命和远意义的前因后果。

　　会上，县功分院负责人和22个行政职能科室的主任结合年初制定的工作目标和各科室工作职责，以多媒体的形式对本部门、本科室20xx年上半年的工作进行了认真总结，全面汇报了上半年科室工作任务完成情况，查找了工作中存在的问题和不足，理清工作思路，提出了下半年工作打算。

　　“这些服务人员都是仁恒物业签约的正式员工，这样业主不在家，他们按约定的时间上门打扫，业主也非常放心。

　　会议内容包括集团企业工作报告、工会职代会的筹办及工作报告、职工相关决议等。听取并同意致达集团常务副总裁孙莹所作的致达集团企业工作报告；审议、通过和签署了20xx年度企业集体合同和女职工特殊利益专项合同；审议通过了致达集团员工奖惩管理规定及实施细则；听取了集团党委书记、副总裁董雅华的重要讲话和部分代表的交流发言；通过了三届四次职代会致全体员工的倡议书。

　　会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场；如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收；如何提高项目的管理能力；如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。

　　优化转型，创新发展迎辉煌——致达集团第三届职工代表大会第四次会议决议圆满召开。

　　培训课中还穿插了网络端口培训，意在培训子公司总经理及行政文员的端口考核技能，集团公司常务副总刘朝华也在此环节对于大家的端口技能熟知度进行了了解。

　　1月12日，培训顺利结束，学员们一致映良好，并希望多举办一些类似的培训。

　　认真总结，分析不足，明确任务，再抓落实—我院召开20xx年行政职能科室半年工作总结会7月16日上午，我院在门诊六楼会议室召开了行政职能科室半年工作总结会。会议由副院长鲁潘贵主持，领导班子成员◆◆、县功分院负责人及行政职能科室主任参加了会议◆。

　　20xx年6月29日至7月1日，陕西xx建筑工程有限公司在西安xx做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》的。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面了20xx年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据20xx年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。

　　为了提升员工职业技能，提高工作效率，适应信息化的工作趋势，商务分公司配送业务部于20xx年8月5日及6日下午在分公司会议室举办了办公软件应用培训，内容涉及Excel软件基础、图表制作◆、函数运用◆、综合实例等◆。来自拓展中心、项目运营中心、投递中心、制作中心的三十五位同事参加了本次培训。

　　带病在身的梁老师，讲课时依然精神饱满，精简、干练的语言阐述最实用的.道理，她还通过举例子，现场提问互动的各种方式，调动培训人员的热情，深切领悟执行力核心主题。培训人员也积极参与互动当中，结合自己的实际工作，认真回答老师提出的问题。

　　◆◆“消防安全培训太重要了，不仅让我们学习到了新的消防安全知识，也让我们在未来的`工作生活中，遇到类似的突发情况时也能够冷静沉着的应对。◆”企业员工如是说。

　　通过本次培训，提高了配送业务部员工职业技能，为业务数据处理提供了更便捷的方式，扫除了投递扫描中的`操作盲点，并使得业绩统计更清晰透明。

　　强化管理意识，营造团队精神 1月11日，由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班◆◆。

　　4月6日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。

　　金陵晚报记者了解到，如今一些品牌房企的物业公司，还做起了房产中介、保姆培训◆◆、打理花园等工作。

　　最后，随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起，梁老师诚恳的要求家，感恩父母◆◆、感恩公司领导，深情并茂地告诉家，人要学会感恩，因为“我是一切的根源◆”。在场的员工深有体会，并为之感动，部分员工动情地流下了眼泪。

　　仁恒物业副总经理袁艳军介绍说，仁恒除了培训专业的保洁员，还有园林绿化师傅可以为别墅业主打理花园，现在网购比较多，他们物业也有人可以帮业主代收、代发快递。

　　培训会结束后，所有员工都表示，这样的培训让人铭记在心，体会颇多，收获更多，仅仅两个多小时课堂，主题明确，内容充实，形式却多种多样◆◆。希望公司以后经常举办类似的培训课程。

　　课程结束后水泥集团为每位参会人员发放了《正能量》书籍，希望每位学员能够保持和传递正能量。学员们纷纷表示：“此次培训让我们收获颇多，希望多组织类似培训，让我们能够及时的接收更多先进管理思想。

　　根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富◆◆。课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃◆。王老师对企业管理架构与管理实务◆、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的`问题，使大家受益匪浅。

　　我们创通人通过多年的不懈努力与追求，凭借◆◆“以人为本、追求卓越、诚信服务、共同发展◆”的态度和理念，从同行业中脱颖而出。

　　会上，总经理x做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了20xx年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据20xx年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。

　　南昌分公司经销业务精英黄文杰经理为本次会议致欢迎词，对江西区域20xx年经销发展做了总结，并对后期发展做了政策和服务的承诺，为经销商朋友们带去了信心◆。

　　内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。

　　20xx年建筑工程管道市场风起云涌，竞争激烈，中小型企业更是举步维艰......

　　一点一滴，一步一个脚印，在孙总的指引下，公司所有部门积极配合，PE事业部终于开花结果：

　　第四，角度要新颖。写作要灵活多样，除叙述外，可以描写、议论，也可以穿插人物对话、自叙和作者的体会、感受，既可以用第三人称的报道形式，也可以写成第一人称的访问记、印象记或书信体、体等。通讯所报道的新闻事实，可以从各个不同的角度去观察，去反映，诸如正面、反面◆◆、侧面、鸟瞰◆、平视、仰望◆◆、远眺、近看、俯首、细察。角度不同，印象各异。若能精心选取最佳角度去写，往往能使稿件陡然增添新意，写得别具一格，引人入胜。

　　通过此次培训课的开展，大家更熟悉了公司基础工作及业务办理的流程，为日后的工作开展起到了良好地推动作用。

　　20xx年6月29日至7月1日，陕西x建筑工程有限公司在西安xx大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议◆。公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。

　　这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的`系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮奠定良好基础。

　　20xx年7月中标黄岛海青狄家河、黄岛区胶河经济区规模化供水PE管材管件采购项目20xx年8月中标沂源县小型农田水利重点县20xx年度工程管材（PE管）采购项目......

　　11月25日成都易达数安科技有限公司（易达大数据）在20xx大数据生态系统百强（Big Data 100）企业评选会上荣膺◆◆“20xx优秀大数据应用服务商”奖项◆◆。

　　讲课过程中两位老师还分别与家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使家受益匪浅。

　　在此次会议中，常务副总裁孙莹从发展路径、发展质量、经济运营、企业经营、人才制约五个方面指出集团需乘机而上，顺势而为，加快经营方式的.转变。并提出经营工作的主要要求及推动企业快速发展的主要任务。

　　x建筑20xx工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。

　　20xx年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位◆。

　　会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场;如何想办法做好变更◆◆、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收;如何提高项目的管理能力;如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。

　　我们专门为此招聘了有经纪人资格证的房产中介，上个月公司一共经手5套租赁，一套买卖，收取的服务费与其他中介公司一样，租赁收取一个月的租金，买卖各收取1.2%佣金。

　　即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益◆。

　　热烈祝贺山东圣大管业有限公司中标山东省沂源县小型农田水利重点县20xx年度工程管材（PE给水管）采购招标项目！

　　第三，写人离不开事，写事为了写人◆◆。写人物通讯虽然要写人，就是写事件通讯、概貌通讯、工作通讯，也不能忘记写人。当然，写人离不开写事。离开事例、细节、情节去写人，势必写得空空洞洞。

　　会议还评选了20xx年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工◆、工班工作的积极性◆。此次大会，始终贯穿着求真务实的.精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主◆、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天◆◆。

　　护航企业安全稳定，携手共创美好未来◆。为增强企业员工的消防安全意识和防范能力，11月24日，防城港市消防救援支队走进中国防城外轮代理有限公司开展消防安全培训，进一步为企业员工◆◆“充电◆”。

　　为了更好的提高企业整体管理水平，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。

　　审议并通过各项决议后，党委书记董雅华就企业的发展、企业文化建构◆、职工利益维护等几个方面做了全方位的阐述。指出从调整经营模式、提高经营能力方面入手，进行管理创新，实施精细化管理；倡导不断追求卓越、勇于自我超越和创新的企业文化精神；建立员工关怀机制，促进企业和谐稳定发展。

　　走进宽广敞亮的办公室，一排排办公桌整齐而典雅，墙壁上尽是我们的辉煌与杰作，一缕阳光穿梭而留，这悄然惬意的一面，正如我们这个年轻的团队，创新今日，通达未来！

　　为活跃现场气氛，在培训课中场时，人力资源部崔总带领大家来了一段互动游戏环节，引来阵阵笑声◆。

　　杜敏院长对上半年各部门工作取得的成绩给予了充分肯定。她指出，上半年，县功分院和行政职能部门围绕医院中心工作，服务临床一线，服务广大患者，尽责尽责，在不同岗位都付出了辛勤地努力，保证了上半年各项目标任务的顺利完成◆。同时，职能科室工作还存在检查督导力度不够，解决问题措施不多等不足和问题。杜院长就职能科室存在的`问题，提出了◆◆“找方法、找措施、不找借口，不断改进”的要求。针对下半年工作，杜院长要求各行政职能部门要树立大局观念，认真履行职责，敢于争先创优，加强沟通协调，形成工作合力，服务临床和广大患者，为确保全年目标任务的完成做出应有的贡献◆◆。

　　第二，材料要精当。按照主题思想的要求，去掂量材料、选取材料;把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。

　　其中在充满奇思妙想的环保时装秀表演中，废弃的.塑料袋、坩埚袋在设计者手中，变成模特身上一件件典雅高贵的晚礼◆、婚纱，赢得了观众阵阵惊叹;快板情景剧《放飞我的爱》，真实展现新大学生加盟隆基后的实习生活，在表达自身情愫的同时，大胆采用了快板与情景音乐剧的结合，触动众人心灵深处。演员们精彩的表演，观众们笑声迭起，全场气氛长时间达到高潮。

　　第二环节是由浅到深，循序渐进地对Excel软件操作和使用技巧进行介绍和剖析;第三环节是讲师答疑，由培训讲师详细解答同事在软件日常使用中出现的各种问题◆◆。

　　年1月9日下午14:00，”祥隆飞天◆”新春年会在县影剧院拉开帷幕，x董、x总等兄弟公司领导亲临观看了演出，到场的同事们更是从活动中感受到了浓浓的节日氛围◆。本次晚会，融合了乐队、舞蹈◆、情景快板剧、歌曲、诗朗诵、小品、相声、服装秀等各方面元素，节目精彩纷呈,高潮迭起，给公司员工带来了一场别开生面的视觉盛宴◆。

　　20xx年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台网乐贷也已经试运营。在这收获的季节里，公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患，为了解决尚处在萌芽状态的这些问题，金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜，来我公司进行主题为“提升执行力”的培训，目的就是为了提高公司人员整体素质，准确把握公司发展方向公司新闻，使得公司能够在将来，获得更多的丰硕果实，从众多的P2P网贷公司中脱颖而出，成为互联网金融业的一匹黑马◆◆。

　　课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。

　　为推动公司基础工作及业务的顺利开展，公司人力资源部于20xx年4月22日下午1：30，在城北公司会议室组织开展了一场关于人力◆、运营、安达公司业务等方面内容的`培训课，主要培训对象为中皖辉达各子公司总经理及行政文员。

　　此次参与评选的企业都是来自全国实力雄厚的大数据领域企业，经历层层评选，易达大数据有幸获得“20xx优秀大数据应用服务商”的奖项，这也是业界对易达大数据自成立以来，在大数据安全保护领域做出的突出成绩给予的肯定。

　　在培训会上，胡教官分别就如何树立消防责任意识◆、清除消防安全隐患◆◆、初期火灾扑救、灭火器等消防器材的使用◆◆、火情紧急情况处置、火灾应急疏散常识等方面进行了全面的培训。同时，还结合了近年来大量生活中的事故案例，以视频和图片的方式进行详细的讲解分析,消防知识深入浅出，引用的案例发人深省,事故画面触目惊心,让每位参训职工深刻感受到火灾的无情和消防知识的重要性。通过培训，切实增强了该院职工的消防安全意识，同时掌握了基本消防知识和灭火技能，大大增强了自救自护能力◆。

　　通过不断的`学习和消化，结合市场需要，努力从技术、市场、管理◆、制度、文化等角度推行基于客户价值的差异化创新，创造高品质的产品和一流的服务，创造市场机会，创造独特的竞争优势。

　　如果一个家政员的预约时间是4个小时，剩余时间还可以安排他们在物业干点活，这样人力成本也可以降低，业主、物业公司和服务人员都划算。”

　　为了加深培训课的印象，梁老师还播放了电影《CEO》的部分视频，这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里，培训人员通过这段视频，深刻体会到提升执行力的难度，以及对品牌塑造，对公司发展的重要性◆◆。◆◆“我是一切的根源”，是问题的根源，也是执行力的根源。

　　章丘凯文汽车4s店位于章丘市政务区西侧，是章丘市重点经济开发区，凯文汽车4s店集上海大众系列产品整车销售、售后服务◆◆、配件供应、信息反馈、二手车置换、保险代理、信贷担保、俱乐部于一体的功能店。

　　本次培训课的讲师有集团公司副总经理张旭东、运营中心副总监黄洁、集团人力资源部副总监崔凯、绩效部副经理张洁及安达公司副总经理张作兵。

　　往上推软文城致力于发展国内软文知名平台，除了与新浪◆、腾讯◆、网易、搜狐、央视等国内一线媒体资源建立长期战略合作外，目前拥有门户网站，行业类◆◆、地方类等共3000多家媒体资源。

　　此次活动由校团委、研究生院◆◆、校科协主办，校研究生会承办，各学院研究生会协办的南京航空航天大学第十三届研究生学术论坛旨在进一步推进我校高水平研究型大学建设，坚持贯彻落实校党委“以学术为本，促进学术繁荣◆”的指导思想，营造浓郁的科学研究和学术研讨的氛围，搭建研究生展示科研成果的平台，培育研究生的科学精神和人文素养，切实提升研究生学术水平和研究能力◆。

　　此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。

　　20xx年10月13日，公司领导及全体员工，还有受邀的各界朋友，齐聚公司培训室，共同参加金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训。

　　为切实加强消防安全管理，普及消防安全知识，进一步提升广大职工的消防安全意识与防护能力，近日，宜春市奉新县赤岸镇卫生院开展了消防安全知识培训活动。

　　凯文汽车将秉承上海大众“追求卓越，永争第一“的企业价值观，为章丘市场客户提供更为方便、高效的服务。

　　投稿的研究生来自我院的各个专业，他们于12月6日下午2点在智能楼514会议室进行了演示ppt并具体论述各自方案的实现原理和实现过程并就与会人员进行了互动解答◆◆。现场气氛也相当活跃，从这些成功者的背后，我们了解到这些学生在科研路上取得这些成就也不是一帆风顺的。其中离不开他们背后付出的比别人更多的辛勤劳动，同时也离不开导师和同学的帮助。这次活动对于同学们加强跨专业交流也起到了积极作用。

　　本次培训开设了《飞亚达品牌》、《产品卖点热点》和《销售技巧的培训》等专项课程，提升飞亚达的店面销售，惠及顾客研究调查培训，扩大了飞亚达的品牌影响力。

　　培训结束第二天，进入经销拓展环节，在南昌分公司同事的配合下，我方成功组织一场反响巨大的户外拓展培训，现场人员积极参与，积极拼搏。

　　的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，很专业，爱用心，乐分享的景格人◆◆。

　　当天下午，支队防火科监督员带着精心制作的宣传资料和课件，走进辖区企业，为企业全体员工现场上一堂消防安全知识培训课。课上，防火科监督员从消防安全常识讲起，通过通俗易懂的言语、图文并茂的课件、典型的火灾案例视频，为企业员工详细讲解了相关的法律法规、消防设施、器材的维护、火灾初期扑救以及火场逃生自救等知识，丰富员工的消防知识面，给他们“充电”。此外，为了让员工将所学知识付诸实践，防火科监督员“趁热打铁”，组织全体企业员工进行灭火器实战操作。在监督员的指导下，员工们纷纷拿着灭火器上阵，体验了一番油桶灭火和液化气罐灭火◆。

　　本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持◆。此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。

　　伴着喧天的锣鼓，寄托着祝福的舞龙表演及舞蹈《开门红》拉开了年会的序幕，整场晚会持续3个多小时，贴近公司文化而又精彩的小品，浪漫优美的舞蹈，惟妙惟肖的相声捧逗，优美激昂的诗朗诵，时而使人捧腹大笑，时而使人陶醉于那深情的歌声中，时而使人感动默默流泪，时而又流连于异域舞蹈风情之中。

　　云计算、物联网等市场的蓬勃发展进一步提升了大数据市场的.增速，商业伙伴咨询机构的研究数据显示，20xx年，中国大数据市场的容量将超过100亿人民币，在数据处理◆◆、数据安全◆◆、数据存储、数据计算、数据分析◆、数据呈现等领域，活跃着数百家提供不同类型产品与服务的企业，另有数千家IT渠道商表示希望能够在大数据领域寻找到潜在的市场机会，大数据市场正成为IT渠道生态关注的重心之一。

　　出席参与本次活动的经销商客户有30家，共计60人，涵盖了江西各市县黄金珠宝客户及其他系统的所有经销商客户，本次培训主题是服务提升和精细化管理，使得飞亚达品牌得到了广大客户的.高度认同。

　　如何给企业寻找新的增长点，如何让圣大品牌唱响齐鲁大地，如何让企业的发展上一个新的台阶？面对诸多疑问，圣大管业总经理孙友强审时度势，做出了进军市政给水管道市场的重大决定，给圣大军团指明了方向◆！

　　20xx年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。

　　公司建立之初，即确立“凯文汽车，服务大众”的服务理念，以贴心的.服务，过硬的技术和精神饱满的服务团队为章丘市场带来一股全新的力量，开辟一片属于章丘市场自己的汽车家园◆。

　　“她很专业，我发现她把面盆龙头上的水渍都擦得一干二净。”仁恒翠竹园业主吴小姐说，在试用过许阿姨之后，她将原来自己请的保洁员辞退。

　　上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏” 、◆“疯狂鸡蛋”。因为是第一次的接触，家都显得紧张和生疏。通过游戏，让家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。

　　为导入卓越绩效管理模式，系统的提升企业的经营质量，加深员工对《卓越绩效评价准则》国家标准的理解和认识，20xx年3月6日，水泥集团开展了关于《卓越绩效与质量奖》的专题培训，来自水泥集团本部所有员工及各子公司领导共计122人参加了本次培训。管理科学与工程博士，北京信息科技大学工业工程领域工程硕士指导教师 老师出席并授课。

　　通过本次培训加强了与经销商客户的合作沟通，实现双赢，也为共同力助飞亚达品牌达到新的高度奠定了基础！

　　此次的`内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训！培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。

　　会议还评选了20xx年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性◆。此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。

　　为此，旨在更好的利于学术交流，9月5日—11月16日我院进行了优秀学术论文的.稿件征集和评审工作，经过严格筛选我院此次共录用了十多篇优秀论文拟录用。

　　本次评选，旨在通过对大数据基础设施◆、大数据平台◆◆、大数据应用开发等领域成功企业的发掘和包装，让关注大数据市场的渠道商能够对大数据市场的市场机会◆、生态合作模式有更清晰的认知，通过对不同领域成功经验的总结和推广，达到推动大数据生态系统的持续发展的目的。

　　张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了到讲解，陆教授对建设卓越团队做了到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。

　　讲师们围绕大家目前最关心的人力、运营、绩效管理流程，及安达公司新生业务进行培训。

　　119宣传月期间，支队将持续推进消防安全知识宣讲力度，发动辖区更多企业单位员工参与消防培训和消防演练，以“全民参与”实现“全民覆盖”，有效提升企业员工消防安全意识和安全防范能力。

　　培训课中，大家都认真听讲做笔记，并积极主动地发现问题、提出问题，讲师们细致讲述并解答◆◆。

　　这次乔迁标志着创通又上了一个新的台阶，公司将以全新的面貌展现于同仁，以全新的理念和品质服务于我们的客户！看今朝，我们踌躇满志。

　　第四环节是互动讨论，各位同事就办公软件日常运用及新业务系统使用问题进行了讨论，提出切实的建议。

　　我们推崇价值理念，尊重知识和个性，营造创业氛围，通过共同的事业实现自我价值。

　　上百余位受邀车主、嘉宾和媒体朋友们共同出席盛大的展厅开业典礼，尽情享受源自德国汽车的文化与激情。

　　会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保20xx年的经营目标的实现◆。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本◆、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。

　　仁恒是由物业公司的经纪业务部代理此服务，万科则已经在江宁金域蓝湾的商业内街上开设了专门的中介门店◆◆。

　　20xx年5月31日，致达集团第三届职工代表大会第四次会议在公司圆满召开◆◆。此次会议本着“科学选聘聚人才、聚精会神调结构、创新驱动上台阶、建章立制强管理◆”的主题，围绕“企业发展和企业文化”两个中心思想进行，集中体现了企业的发展经营观和核心价值观。出席此次会议的代表有集团本部的常务副总裁孙莹、党委书记兼副总裁董雅华、集团有关部门的负责人，以及集团旗下的中侨学院◆、电器成套厂工会主席等。

　　20xx年是“十二五◆◆”规划的开局年，也是致达集团发展规划承上启下的关键年◆。此次会议的召开对公司的发展具有指导性的意义，在调整结构、优化资源、管理创新等思想的指导下，致达集团的全体员工将同心协力、开拓创新、确保全面完成20xx年各项经营任务而努力奋斗，迎来发展时代的新辉煌。

　　我司不断成长壮，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉◆、适应组织环境，准确定位自己角色◆◆、充分发挥自己才能的一个重要指引◆。我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光◆。此次培训活动于17：30分圆满结束。

　　会中， 老师通过丰富的案例和浅显易懂的.表达向大家讲授了卓越绩效与质量奖的产生◆、意义以及如何申报质量奖，解析了如何突破企业发展瓶颈，让与会人员了解了一种新的组织绩效管理办法◆◆。同时，徐老师通过企业九项核心价值观揭示了企业在生存发展时所要面对的各种问题及解决方法，使得大家对于企业的经营发展更具信心◆。

　　从即日起程我们将以饱满的工作热情，良好的精神状态，打造创通全新的辉煌；以百倍的努力，共同创造美好未来！

　　未来的`路还很长，我们圣大人要解决的问题、要克服的困难还有很多。但是很庆幸我们的双脚已经走在了正确的路上，努力吧！圣大人！把圣大品牌做成中国知名品牌，做到家喻户晓，服务万众，这是我们的目标！

　　应用软件技能提升，有利于日后工作的顺利进行和新业务系统的推广运用，更好地适应日益激烈的市场竞争。最后感谢各位领导的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培训取得圆满成功。

　　在最后环节，郑总代表公司对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务

　　4月5日，由xx三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。培训主讲老师为xx卓立管理咨询有限责任公司的王丽萍老师和陆教授。开班仪式由第一工程公司副经理毛建祥主持，公司经理王武利出席并致欢迎辞。

　　第一，主题要明确◆。有了明确的主题，取舍材料才有标准，起笔、过渡、高潮◆◆、结尾才有依据◆◆。

　　整个晚会气氛活跃，让员工在欣赏节目的同时，收获一份感动，一份与企业心心相连的默契。年会初始，x总首先宣读了20xx年度表彰决定，分为优秀干部、优秀员工、践行奖及合理化建议参与奖4个奖项，共46人受到表彰。

　　在培训结束当天晚上，我方成功组织了一场以飞亚达品牌为主题，涵盖品牌，产品知识，技能PK等方向的经销商技能PK大赛，把培训和活动有机的结合在一起，现场掌声与欢笑声不断，其乐融融◆。

　　xx年6月18日，深圳市创通智能设备有限公司完成新厂搬迁并恢复正常工作，由深圳市龙华和平东路弓村第二工业区创通大厦搬迁到深圳市龙华新区吉华路西华雅工业区东侧综合楼，新办公区装修豪华，环境怡人。